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                    啟東市格萊特石化設備廠
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                    最新現貨供應:噴射器,靜態混合器,脫硫噴射器,蒸汽噴射器
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                    脫硫噴射器企業誠實守信原則的標準要求
                    發布時間: 2019/3/22 14:58:00

                      誠實守信原則是保證下屬員工的行為選擇,滿足噴射器企業發展價值目標達成要求的基本前提。沒有人能容忍他人的虛偽和欺騙,任何一次、任何一種形式的虛偽和失信,都可能摧毀以往付出的諸多努力建立起來的激勵機制,甚至直接導致彼此之間的敵對行為。誤解可以解釋,欺騙導致的敵對關系是很難改變的。因此,脫硫噴射器企業員工管理的實施必須嚴守誠實守信原則。
                      所謂誠實守信,就是在脫硫噴射器企業員工管理實施的過程中,對于脫硫噴射器企業員工管理的每一個活動都要求以誠信為基礎,不得有任何形式的逢場作戲和虛于應酬。同時,承諾要謹慎,只有能夠完全兌現落實的東西才能承諾,其結果帶有任何一點不確定性的東西就不能隨意承諾。作為管理者、上司、上司的上司,是具有自我意識和獨立利益的主體性存在;作為被管理者、下屬、下屬的下屬,也都是具有自我意識和獨立利益的主體性存在。
                      當下屬員工受到欺騙之后,他們不僅會失去對噴射器企業組織的信心,喪失工作的熱情,而且會使噴射器企業組織的相應管理制度和工作標準的權威性喪失,導致一些人轉向謀求通過做好工作之外的途徑去謀取個人利益,使保證噴射器企業組織運行效率的預期引導作用機制削弱和喪失。  世界上沒有騙不醒的傻瓜,一個人不會永遠被蒙騙下去,虛偽和欺騙總有一天會被揭穿。在脫硫噴射器企業員工管理過程中的虛偽和欺騙一旦被揭穿,脫硫噴射器企業員工管理的目的也就不再有任何達成的可能。當脫硫噴射器企業員工感到被欺騙時,他有的就只能是憤怒情緒和雪恥沖動。
                      圖1 以競爭力打造為目的的脫硫噴射器企業員工管理原則
                      
                      (1)在脫硫噴射器企業員工管理實施過程中的任何承諾,都必須嚴格兌現。不能兌現的承諾,或者其兌現要受到自己不能自主決定的因素影響制約,就不能隨意承諾。否則就是對下屬員工的惡意欺騙,至少會讓對方感到是一種惡意欺騙o
                      (2)噴射器企業制定的所有管理制度,必須不折不扣地全面貫徹執行。不能全面貫徹執行的制度,就不能作為制度制定出來。制定成制度了,又不能全面貫徹執行,這不是歧視和壓迫,就是愚弄和欺騙。
                      (3)對下屬員工要以誠相待,對他們不能隱瞞任何有關噴射器企業發展的實際。隱瞞噴射器企業發展的實際,就是對脫硫噴射器企業員工的欺騙,就是剝奪下屬員工自主進行行為選擇的權力,這也是一種壓迫。靜態混合器生產崗位記錄明細原則的標準要求

                    江西快3